代表挨拶
Greeting
当事務所のHPをご覧いただき、ありがとうございます。
代表社会保険労務士の 河野 永実加 です。
当事務所では労務相談、社会保険手続、給与計算、人事労務コンサルティングなど労務管理に関する幅広いサポートを実施しております。
私は中小企業にて約８年間、人事・労務職に携わったのち、2026年にLaca社労士事務所を開業いたしました。人事・労務に携わる中で強く感じていることは、近年の「働き方改革」や「労働訴訟をはじめとする労務トラブルの増加」に伴い、労務に関する法改正が相次ぎ、法律そのものがより複雑かつ煩雑になっているという現実です。これに伴い、企業が行う手続きも多様化し、日々の労務管理の負担は年々増していると感じます。
また、組織である以上、人に関する課題は必ず発生します。
人事・労務の問題は「人」を相手にするがゆえに、定型的な解決策は存在しません。過去の判例や事例は貴重な参考となりますが、最終的な「正解」ではありません。その時々の状況に応じた“最善策”を見つけ出すことが不可欠です。
トラブルが一旦起きると、企業は本業から離れ、企業側も社員側も疲弊してしまいます。
トラブルは未然に防ぐにこしたことはありません。だからこそ、就業規則や労働契約といった“ルールづくり”や、ハラスメントのない闊達な組織内コミュニケーションなどの“職場づくり”が、安定した経営につながると考えています。
法律の知識やこれまでの知見をもとに、貴社が本業に専念し、持続的に発展していけるよう、誠心誠意サポートさせていただきます。
「人と会社の、ちょうどいい距離を整える。」をコンセプトに、単なる専門家としてではなく、貴社の組織文化を理解し、身近に相談できる存在としてお力になれるよう努めてまいります。
どうぞ、お気軽にご相談ください。
Profile
京都府立大学 公共政策学部 公共政策学科卒
塾業界にて教務事務を担当し、医学部・国公立理系クラス(約100名)の進路面談や保護者講演会などを経験
2017年 社会保険労務士試験に合格。
その後、技術系の中小企業に入社し、約8年間にわたり以下の業務に従事。
・就業規則の改定
・人事評価制度（プロセス評価）の見直し
・教育制度設計
・中途採用
・給与・賞与・年末調整
・社会保険手続き
・労務相談対応 など
2026年 Laca社会保険労務士事務所開業
１児のママとして育児にも奮闘中。
保有資格
・社会保険労務士
・第一種衛生管理者
・給与実務検定2級
・日商簿記3級
Laca社会保険労務士事務所
代表 河野 永実加
事業所概要
Office
| 事業所名 | Laca社会保険労務士事務所社労士 |
| 代表 | 河野 永実加 |
| info@laca-sr.com | |
| 事業内容 | ・労務相談 ・社会保険・労働保険の手続き代行 ・就業規則やその他規程の作成・変更 ・人事制度の設計 |