はたらくDesign

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• テレワーク導入コース

Telework×Design

働き方の多様化が進む中、テレワークは「一時的な対策」から「持続的な経営戦略」へと変わりつつあります。
「テレワークを検討しているけれど、何をどう進めればよいのかわからない」
――そんなお悩みを持つ企業様に向けて、当事務所では労務管理・制度設計・ルール整備までを一括でサポートする「テレワーク導入コース」をご用意しております。法令遵守と現場の実情のバランスを取りながら、安心してテレワークを運用できる体制づくりをお手伝いします。

• サービス例

項目	備考
導入方針のご提案	対象者・対象業務・実施頻度・導入時期などを一緒に検討していきます。
就業規則等の整備	・テレワーク規程 ・テレワークセキュリティ規程 ・（労働管理に必要な就業規則等の整備）
その他書式の作成	・テレワーク環境チェックシート ・人事担当者向け導入手引き ・従業員向けガイド
労働管理体制の整備	・勤怠管理・勤怠システムの導入可否 ・安全衛生対策 ・フレックスや時間単位有給の導入などの制度を検討していきます。
（助成金の作成・提出代行）	・人材確保等支援助成金（テレワークコース）_厚労省

＜従業員向けガイド（サンプル）＞

• 育休・介護休支援コース

Parental Leave・Care Leave×Design

働き手のライフステージが多様化する中で、育児や介護と仕事の両立は、企業にとって重要なテーマとなっています。
起業してから初めて育児休業や介護休業を取得する社員が出たものの、「どう対応すればいいのかわからない」「制度がややこしくて理解しにくい」と感じる企業様に向けて、当事務所では、育児・介護休業制度の設計から就業規則の整備、社会保険・労働保険の手続きまでを一貫してサポートします。
法改正にも対応した実践的な制度づくりで、社員が安心して長く働ける職場づくりをお手伝いします。

• サービス例

項目	備考
育児休業・介護休業規程の作成	対象業務・実施頻度・導入時期などを検討していきます。
従業員向け 育児・介護の両立制度ガイドブック	・育児-女性用 ・育児-男性用 ・介護
労務担当者向け 人事手続きチェックリスト	※育児のみ
社会保険・労働保険の手続き	・産前産後休業取得申出書 ・産前産後休業取得者変更(終了)届 ・育児休業等取得者申出書 ・育児休業等取得者終了届 ・出産一時金支給申請 ・出産手当金支給申請 ・養育期間標準報酬月額特例申出書 ・育児休業終了時月額変更届 ・育児休業もしくは介護休業給付金申請　等
（助成金の作成・提出代行）	両立支援等助成金_厚労省
助成金獲得のためのサポート	・一般事業主行動計画の作成 ・個別以降確認メールテンプレ ・全社員向け休職用研修資料

＜従業員向けガイド（サンプル）＞

• 雇用スタートコース

Employment×Design

新たに人を雇うとき、社会保険や労働保険の手続きだけでなく、労働条件通知書の作成や入社時に必要な書類の整備など、やるべきことは多岐にわたります。
当事務所では、社会保険・労働保険の新規適用手続きはもちろん、労働条件通知書や入社時にそろえておきたい書類一式をまとめてご用意する「雇用スタートパック」をご提供しています。初めての雇用手続きをスムーズに進めたい企業様を、法的観点からしっかりとサポートします。

• 採用前準備

項目	報酬額（税別）
労働条件通知書兼雇用契約書	20,000円
入社時にあったほうがよい労務書類一式 　・身元保証書 　・秘密保持契約書 　・入社案内 　・入社時個人情報届出書 　・特定個人情報の同意書
求人票の作成１件 　修正２回まで（３か月間の内）

（必要があれば）

項目	報酬額（税別）
・就業規則 ・賃金規程	200,000円 [Open価格！]150,000円

• 社会保険・労働保険の新規適用

項目	届出内容	人数	報酬額（税別）
			基本料	その後の顧問契約をご契約の場合
労働保険	・保険関係成立届 ・概算保険料申告書	-	10,000円	8,000円
雇用保険	・適用事業所設置届 ・被保険者資格取得届	10人未満	20,000円	15,000円
		10人以上	30,000円	25,000円
健康保険・厚生年金保険	・新規適用届 ・被保険者資格取得届 ・（被扶養者異動届）	10人未満	20,000円	15,000円
		10人以上	30,000円	25,000円