2026年9月

2026年9月17日

従業員から妊娠の報告を受けた際、企業側には適切な安全配慮義務と、安心・スムーズに休業・復帰ができる環境整備が求められます。対応の遅れや不十分なコミュニケーションは、従業員の不安を煽り、優秀な人材の離職やトラブルにつなが […]

2026年9月10日

会社を運営するうえで避けて通れないのが「労使協定」です。労働基準法では「原則として禁止されていること」でも、労使協定を結ぶことで「例外的に認められる」という仕組みが多く存在します。しかし、実態と協定の内容がズレていたり […]

2026年9月3日

かつてのように長時間勤務を中心とした働き方から、多様で柔軟な働き方へと社会の意識が少しずつ変化してきています。そうした時代の流れの中で、企業が安定して事業を続けていくために「働き方改革」と「従業員の定着率向上」は、決 […]